Desde 26 de maio de 2026 a fiscalização da NR-01 é punitiva. O MeditCorp entrega o diagnóstico de riscos psicossociais e a documentação pronta para o seu responsável técnico validar e assinar, e vai além do laudo, acompanhando o bem-estar de cada pessoa com privacidade e transformando o cuidado em evidência de que a empresa cumpriu a sua parte.
afastamentos por transtornos mentais em 2025, novo recorde do INSS. Sem gestão de risco psicossocial, a autuação e a responsabilização recaem sobre a empresa.
Série em alta: +15,66% sobre 2024 · Painel da PrevidênciaO argumento, em quatro fatos
A saúde mental deixou de ser pauta de bem-estar e virou risco financeiro e legal mensurável.
afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025, recorde histórico e segunda maior causa de licença do INSS.
Fonte: Previdência Social, Painel Estatístico.de alta nos afastamentos por transtornos mentais de 2024 para 2025.
Fonte: Previdência Social.cada US$ 1 investido em saúde mental retorna US$ 4 em saúde e capacidade de trabalho.
Fonte: OMS.multa de até esse valor por trabalhador exposto a risco não gerenciado.
Fonte: NR-28 e fiscalização da NR-1.Diagnosticar o risco é o primeiro passo. Agir sobre ele e comprovar a ação é o que protege a empresa.
12 perguntas, 2 minutos, score de prontidão na hora.
O MeditCorp mede duas coisas diferentes e trata cada uma com a proteção que ela exige.
Instrumentos consagrados de SST, como COPSOQ II e HSE-IT, medem as condições de trabalho. O resultado chega ao RH sempre agregado por setor, nunca por pessoa, e alimenta o PGR.
Medido com instrumentos de rastreio e monitoramento de bem-estar consolidados e reconhecidos internacionalmente. O resultado é privado do colaborador. O RH enxerga apenas o índice coletivo e anônimo, o IBE, nunca a resposta individual. A única exceção é o risco de vida, tratada de forma transparente e sempre sob autorização da pessoa, como explicamos nas dúvidas.
COPSOQ II · HSE-IT · LGPD
Os instrumentos de bem-estar são de rastreio e monitoramento. Não substituem a avaliação de um profissional habilitado. Quando o rastreio aponta necessidade, a pessoa é direcionada para acolhimento e para os canais de ajuda adequados.
Do celular no bolso ao totem no refeitório, do atendimento médico ao painel da diretoria: tudo conectado, com a mesma inteligência de dados por trás.
O cuidado no ritmo de cada pessoa, com privacidade total.
Bem-estar acessível a quem não vive no computador.
Decisões guiadas por dados, sem expor ninguém.
Uma plataforma pensada para engajar o colaborador, apoiar o RH e tranquilizar a diretoria.
Avaliações psicossociais validadas e documentação pronta para comprovar a gestão de riscos exigida por lei.
Um indicador claro do clima emocional da equipe, atualizado de forma contínua e por departamento.
O colaborador tem espaço seguro e sigiloso. O RH vê dados agregados, nunca a resposta individual, e age sobre o ambiente. Autonomia e LGPD no centro.
Desafios, campanhas, ranking, streaks e notificações inteligentes levam o colaborador a voltar todos os dias. Adesão que cresce sozinha.
Gamificação, índices e relatórios atualizados ao vivo. O RH acompanha engajamento e bem-estar no momento em que acontecem, sem esperar o fechamento do mês.
Menos afastamentos, menos rotatividade e mais produtividade, com a economia estimada demonstrada em números.
Sua equipe nunca fica sozinha. Atendimento médico a qualquer hora, sem fila e sem burocracia, para o colaborador e seus dependentes.
Combinamos instrumentos validados internacionalmente com a metodologia própria da MeditCorp: medimos o bem-estar da equipe com rigor clínico e transformamos os dados em diagnóstico, alertas e documentação, sem você precisar de uma equipe especializada.
Especialistas levam temas de saúde mental, liderança e qualidade de vida para dentro da sua empresa, presencial ou online. Palestras mensais nos planos, workshops personalizados sob demanda.
Bem-estar e ROI na mesma volta. Medimos, agimos e provamos que o cuidado funcionou, e o quanto ele rende.
App, totem, telemedicina, palestras e conformidade sem juntar cinco fornecedores diferentes.
Unimos instrumentos validados internacionalmente a índices de bem-estar próprios da MeditCorp, que transformam os dados em ação, não em achismo nem em perguntas genéricas.
Dados criptografados, acesso controlado e privacidade individual preservada em cada etapa.
Você acompanha a evolução do bem-estar e a economia gerada, com transparência total.
A partir de R$ 899/mês. Toda a bateria de instrumentos e a Avaliação de Equilíbrio Emocional incluídas, sem cobrança por ciclo e sem cobrança por questionário.
Porta de entrada: equipes de até 100 colaboradores por R$ 899/mês. Sem cobrança por usuário.
Para 1 a 100 colaboradores CLT
Valor fixo por porte, sem cobrança por usuário ativo. Faixa e faturamento pelo total de colaboradores CLT.
"Finalmente conseguimos comprovar a gestão de riscos psicossociais da NR-01 sem virar noite montando planilha. A documentação sai pronta e os alertas nos ajudam a agir antes do problema crescer."
Planejamento sob medida, integrações, SLA e multi-unidade.
Falar com especialistaA ativação é feita sem intervenção manual. Os primeiros ciclos de rastreio e os primeiros indicadores de engajamento aparecem já nas primeiras semanas, e o monitoramento segue contínuo entre os ciclos organizacionais semestrais exigidos pela NR-01.
A NR-01 não exige só identificar o risco, exige agir sobre ele e comprovar. Estes recursos são o seu plano de ação, e a plataforma registra tudo como evidência pronta para o PGR.
Coloque o diagnóstico, a ação e a prova de conformidade no mesmo lugar.